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威尼斯人手机版:整改材料发泄个人情绪 提醒谈话促主体责任落实

时间:2019/3/30 10:37:30  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:这些事都是以前的事儿了,和我有什么关系?为什么还要针对我……”日前,北京市朝阳区纪委监委派驻区文化和旅游局纪检监察组在检查派驻单位提交的整改材料时,发现在某被查处单位提交的一份情况说明中,存在对监督检查发现的问题不正确认识问题,还夹杂了一些牢骚和抱怨的语句。这些语句引起了组员们的...

    这些事都是以前的事儿了,和我有什么关系?为什么还要针对我……”日前,北京市朝阳区纪委监委派驻区文化和旅游局纪检监察组在检查派驻单位提交的整改材料时,发现在某被查处单位提交的一份情况说明中,存在对监督检查发现的问题不正确认识问题,还夹杂了一些牢骚和抱怨的语句。这些语句引起了组员们的注意。随即,工作人员把此情况向组长报告。

  认真审阅这份情况说明后,组长召集大家在组内进行专题讨论。经研究,大家认为该负责人还存在错误认识,查处一案、教育一片的作用没有充分体现,应当予以纠正。派驻纪检监察组决定对其进行提醒谈话。

  次日一早,该单位负责人来到派驻纪检监察组,谈话刚开始,他就滔滔不绝:“财务不规范、被查的都是上任领导的事儿,我也是来了才知道的,而且我任职以来建立和完善了很多规章制度……”
  “很明显,对于自觉接受监督,这位负责人还存在不少错误认识。”谈话人员介绍,对此,他们耐心地向他讲解了派驻监督的职责、任务和工作方法,让这位负责人对派驻监督工作有了进一步的认识。随后,谈话人员指出:“监督检查的目的就是不放过任何一个问题,让单位提供情况说明,是统一思想的过程,而不是借机发泄个人情绪。作为一个单位的党支部书记,对全面从严治党必须有清醒的认识,必须切实担起全面从严治党主体责任,把压力传导到每一名干部职工……”

  通过深入的讲解,该单位负责人表示,深刻认识到了作为单位的党支部书记,一定要履行好主体责任,主动带领班子成员履行好“一岗双责”,绷紧纪律这根弦。


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